Trabajador del siglo XIX VS trabajador del siglo XXI
El perfil de trabajador que antes buscaban las empresas no es el mismo de hoy en día. Antes, en el siglo XIX, las empresas tenían la visión de que los empleados fuesen simplemente "una pieza más de la máquina" que hace que funcione la empresa, y que le sea lo más barato posible. Pensaban exclusivamente en los beneficios monetarios. Ahora, en el siglo XXI, las empresas quieren ser, evidentemente, rentables, pero también consideran que tienen que alinear sus intereses con los de los clientes. Para ello, necesitará a los mejores trabajadores, que además tengan talento: las empresas piensan en hacer las cosas bien, y para ello contratan personas que generen ideas novedosas y que sean creativas, de tal forma que sean capaces de solucionar la mayoría de problemas que puedan surgir. Este tipo de trabajadores tan innovadores se los denomina knowmads . Con el paso del tiempo nos podemos encontrar problemas "viejos" o "nuevos" y soluciones "viejas" o &quo