Protección de los trabajadores
Al igual que hay buenas y malas personas, hay empresarios que se preocupan por cumplir con todas las normativas además de cuidar de sus trabajadores adecuadamente, pero hay otros que se aprovechan de ellos y "miran para otro lado" con algunos temas. Por ello, para proteger a los trabajadores y que estos puedan consultar sus derechos o deberes, existen 3 documentos imprescindibles: el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y el contrato de trabajo. Por ejemplo, sobre el tema de las vacaciones: - El Convenio Colectivo indica que el trabajador tiene 30 días hábiles de vacaciones (casi 40 días). - El Estatuto de los Trabajadores indica que el trabajador tiene 30 días naturales de vacaciones. - En el contrato de trabajo que se firmó había una claúsula en la que ponía que se renuncia a tener vacaciones. Entonces, para proteger al trabajador respecto a lo que indica el contrato, tanto el Convenio Colectivo como el Estatuto de los Trabajadores indican que sí que se tien