Mapa mental de las soft skills

 Este es un mapa mental de las soft skills realizado con la aplicación online Canva.



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Causas de suspensión (7-12)

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En esta entrada continuaremos con las causas de suspensión:  7. Fuerza mayor temporal : sí se reseserva el puesto de trabajo. En ciertos casos sí se perciben retribuciones: las prestaciones por desempleo. 8. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción : aquí entran en juego los ERTE (puede ir seguido de ERE, y conlleva la extinción de contrato colectivo). Hay reseserva del puesto y hay retribuciones: prestaciones por desempleo. 9. Excedencia forzosa . La excedencia forzosa puede ser: - Forzosa pública . Sucede cuando eres escogido para un cargo público o sindical y tu trabajo es otro. Hay cómputo de antigüedad, pero puede haber o no retribuciones. - Cuidado de hijos o familiares . - Voluntaria . No hay reserva del puesto, pero tiene preferencia en las vacantes que pudiera haber. No hay seguridad de reincorporarse. No se perciben retribuciones. En caso de poder volver a la empresa, lo haría con la antigüedad que tenía antes, ya que la excedencia no suma antigüe...
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Los permisos

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 Los permisos pueden concederse en caso de nacimiento o adopción , o por el cuidado de familiares . En caso de embarazo , la trabajadora continúa trabajando con normalidad, salvo que aparezcan problemas de salud derivados del propio embarazo o por que el trabajo a realizar sea perjudicial para el embarazo, en cuyo caso se puede cambiar temporalmente de puesto o tener una suspensión por riesgo de embarazo (se percibe el 100% de la base reguladora). Cuando suceda el parto, se produce una suspensión por maternidad de 16 semanas. Se percibe una prestación de la Seguridad Social del 100% de la base reguladora. La suspensión se puede anticipar hasta 4 semanas antes del parto. Una vez reincorporada, existe una pausa de lactancia hasta que el bebé tenga 9 meses. Se puede entrar 30 minutos más tarde o salir 30 minutos antes, pero siempre a la misma hora. No hay una reducción del salario. También existe una adaptación de la jornada con teletrabajo. No hay una reducción del salario. Si se sol...
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