Mapa mental de las soft skills

 Este es un mapa mental de las soft skills realizado con la aplicación online Canva.



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Plan de prevención y emergencias

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 El empresario necesita auxiliarse con unos servicios de prevención para la empresa. Estos servicios elaboran el plan de prevención (ténicos de nivel superior, intermedio y básico) y emergencias. El empresario es el responsable último para la prevención de riesgos, por ello puede contar con la colaboración del técnico de prevención de riesgos laborales de nivel básico. La normativa establece unos mínimos, pero no son suficientes (inspección y Seguridad Social). Además, tiene que utilizar todos los materiales necesarios que ofrece el INSST. Los trabajadores son las posibles víctimas de los riesgos laborales. Por ello cuentan con organismos en la empresa (no en todas) como los Comités de Seguridad y Salud y los Delegados de Prevención y pueden consultarlos. Cuando no existan estos organismos en la empresa, pueden acudir al Comité de empresa o al delegado de personal. El trabajador tiene la potestad última de protegerse. Si el riesgo es grave o inminente, el trabajador puede negarse a...
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Garantías por el cambio de empresario

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 Continuando con la entrada anterior del blog, tenemos las garantías que tienen los trabajadores por el cambio de empresario. - Contratas y subcontratas: el trabajador tiene derecho a saber si trabaja para una subcontrata. La empresa debe comprobar si la empresa subcontrata está al tanto de los pagos de la Seguridad Social, y entonces no tendría responsabilidad de los trabajadores. Evidentemente, si no lo comprobase, sería la empresa la que tendría esta responsabilidad. - Cesión de trabajadores: está completamente prohibido, ya que se considera tráfico de mano de obra, y puede haber situación de explotación de personas en exclusión, ilegales... A excepción de las empresas de trabajo temporal, que ceden trabajadores a una empresa usuaria. - Sucesión de empresas: cuando sucede una transferencia de la titularidad de la empresa. En principio sería voluntario. La compra-venta sería con todas las consecuencias (deudas, trabajadores). A las deudas responde el comprador, salvo venta fraudu...
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La clave del éxito profesional

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 Para lograr el ansiado éxito profesional es necesario y bueno que intentemos evolucionar y no quedarnos estancados para conseguir mejores posibilidades y resultados en el ámbito laboral. Normalmente, cuando por ejemplo, empezamos a estudiar algo que creíamos que nos gustaba pero tras un tiempo descubrimos que no nos gusta, tendemos a continuarlo y terminarlo. Esto suele coincidir con lo que nos dicen otras personas de nuestro entorno: ya que lo has empezado, al menos termínalo, aunque no te guste. La verdad es que esto es perjudicial para nuestro éxito profesional, ya que no estaremos motivados para ello, disminuyendo estas posibilidades de éxito.  Entonces, si eso que estamos haciendo no nos gusta, ¿no sería mejor cambiarlo por algo que nos guste? No es tan simple. Las personas tendemos a permanecer en una zona segura: nuestra " zona de confort ", acostumbrados a aquello que conocemos y que sabemos a la perfección cómo funciona, sea bueno o malo para nosotros, y lo cierto e...
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